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求職面試揚長(cháng)避短的訣竅

要給面試官留下個(gè)好的印象。首先,你必須要有信心,這一點(diǎn)是毋庸置疑的。沒(méi)人會(huì )愿意招一個(gè)連自己都覺(jué)得自己不行的員工。為了讓自己更有信心,可以在面試前多了解該公司的情況。當你在面試某個(gè)跨國企業(yè)的職位時(shí),哪怕你不是名校的學(xué)生,你掌握了該公司的內容,胸有成竹地分析該公司及同業(yè)的龍頭、競爭者、追趕者的 戰略得失,核心企業(yè)家的個(gè)人風(fēng)格,這不正讓你增加被錄用的可能嗎?

面試中有個(gè)訣竅那就是——揚長(cháng)避短。沒(méi)有人是萬(wàn)事通,總有自己不知道或還不太了解的東西。遇到這種情況就要盡量避免讓面試考官把焦點(diǎn)放在你的弱項上。

中國政府曾與世界銀行、聯(lián)合國計劃開(kāi)發(fā)署(UNDP)等協(xié)商達成在英國牛津大學(xué)培訓中國政府官員的協(xié)議。而希望獲得培訓機會(huì )的人,除了需要組織上推薦之外,還必須通過(guò)統一的英語(yǔ)面試。我認識的一位朋友,巴黎百富勤中國總經(jīng)濟師陳興動(dòng)就在英語(yǔ)面試中遭遇了困難。當時(shí),世行駐中國副首席代表Peter對他進(jìn)行面試,說(shuō)話(huà)速度很快。陳興動(dòng)底子不強,加之在大學(xué)和研究生期間,花費在英語(yǔ)聽(tīng)力上的時(shí)間很少,因此,理解對方的話(huà)比他自己即興說(shuō)還要困難。后來(lái),陳興動(dòng)采用 了揚長(cháng)避短的策略。一方面集中精神聽(tīng)對方說(shuō)話(huà),通過(guò)單詞來(lái)判讀對方的意思。另一方面回答問(wèn)題時(shí),盡可能把回答時(shí)間拉長(cháng),讓考官少問(wèn)問(wèn)題。于是,Peter 提的每個(gè)問(wèn)題,陳興動(dòng)都用了近20分鐘的時(shí)間回答,一個(gè)小時(shí)下來(lái),Peter只問(wèn)了他三個(gè)問(wèn)題。面試結束之后,Peter微笑著(zhù)夸獎:“你是所有面試的人 當中表現最好的一個(gè)”。

就是這樣一個(gè)策略,改變了陳興動(dòng)這次面試的結果。而出國參加培訓,又改變了他的人生,F在,陳興動(dòng)已經(jīng)成為歐美同學(xué)會(huì )當中非;钴S的投資專(zhuān)家,人大財經(jīng)委都經(jīng)常找他咨詢(xún)。

找工作中每個(gè)細節都很重要,甚至能影響到以后的人生道路。

面試中也有一些還有一些不太容易回答的問(wèn)題。如“你有什么缺點(diǎn)?”對這個(gè)問(wèn)題的回答要掌握一定的分寸。說(shuō)輕了,讓人覺(jué)得是完人不可能;說(shuō)重了,是一個(gè)太大的缺陷,也許你就不能勝任工作。既要掌握好火候,又要實(shí)事求是。我當年在應聘駐加拿大香港外交官時(shí),主考官問(wèn)我這樣的問(wèn)題,我是這樣回答的:法語(yǔ)水平還不夠 很好,但我有信心盡快學(xué)好法語(yǔ),使之能勝任我的工作。但我精通中文,則是我在香港和中國大陸工作的一大優(yōu)勢。

“法語(yǔ)不好”并不能成為做好這項工作的大障礙。事實(shí)證明,我面試的非常成功,主考官也沒(méi)有因為我的缺點(diǎn)而對我即將上任的工作產(chǎn)生質(zhì)疑。

還有個(gè)比較常見(jiàn)的問(wèn)題是:你為什么離開(kāi)原來(lái)的公司?當然對于沒(méi)有工作過(guò)的人來(lái)說(shuō)沒(méi)有此類(lèi)問(wèn)題,但對于有過(guò)工作經(jīng)歷的人來(lái)說(shuō),這個(gè)問(wèn)題也很棘手;卮鸬牟缓镁陀锌赡鼙灰暈椴话残墓ぷ,換工作太頻繁會(huì )給人朝三暮四、責任心不強的感覺(jué),但也需要給出真實(shí)的可以信賴(lài)的回答,因此,在回答這類(lèi)問(wèn)題時(shí)要小心。

在面試中,還有個(gè)忌諱便是決不能向現公司大談上一家公司的情況。如果你對面試官說(shuō)了以前公司內部的一些事情,那么面試考官對你也會(huì )產(chǎn)生質(zhì)疑,萬(wàn)一錄用了你,你離開(kāi)之后,也會(huì )對另一家公司泄了本公司的內部機密。我們以前經(jīng)?梢钥匆(jiàn)有人從前一個(gè)公司出來(lái),大談大寫(xiě)以前公司怎么不好,結果是以后沒(méi)有任何公司再敢錄用,因為這里有個(gè)人職場(chǎng)人的職業(yè)道德問(wèn)題。

如果說(shuō)簡(jiǎn)歷是通往職場(chǎng)路的一座橋的話(huà),那么面試就是職場(chǎng)前的一扇門(mén),這扇門(mén)開(kāi)了,你的開(kāi)放式人生才漸漸開(kāi)始。

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